Кадровая политика ООО «БТИ» формируется в целях обеспечения преемственности знаний и опыта работников при обновлении кадрового состава с учетом принципа разумного сочетания внутреннего кадрового резерва и внешних ресурсов при замещении вакансий. Направлена в первую очередь на сохранение ключевого ядра профессионалов, обладающих знаниями и опытом работы, а также на передачу этого опыта молодым специалистам.

ООО «БТИ» предлагает широкие возможности для профессионалов и молодых специалистов начинающих карьеру по направлениям деятельности Предприятия. Нашим работникам предоставляется возможность работы в команде высококвалифицированных, опытных специалистов, перспективы профессионального и карьерного роста, обучения на предприятии, стабильность и социальные гарантии. Условия труда на рабочем месте в соответствии со специальной оценкой условий труда отвечают государственным нормативным требованиям охраны труда.

При отборе кандидатов мы руководствуемся четкими критериями и предоставляем равные возможности всем кандидатам с учетом требований вакансии. Структура нашего Предприятия (межрайонные отделы представлены во всех районах Владимирской области), позволяет учитывать территориальные пожелания соискателей.

Информируем студентов профильных ВУЗов и колледжей о возможном прохождении производственной и преддипломной практики. По результатам прохождения производственной практики возможно дальнейшее трудоустройство.